MANAJEMEN PERUBAHAN & BUDAYA ORGANISASI (Manangement Of Change) SOCIETY5.0

Di tengah arus revolusi digital yang berkembang pesat, buku “Manajemen Perubahan & Budaya Organisasi (Management of Change) Society 5.0” karya Berlianingsih Kusumawati, Prof. Dr. Nazifah Husainah, dan Prof. Dr. Gofur Ahmad hadir sebagai referensi strategis dan inspiratif untuk memahami dan menghadapi dinamika perubahan dalam organisasi modern. Buku ini mengupas tuntas bagaimana manajemen perubahan tidak hanya berfokus pada strategi bisnis, tetapi juga pada manusia sebagai pusat dari transformasi. Dengan menjembatani antara teori dan praktik, pembaca diajak menelusuri berbagai tantangan dan peluang yang muncul di era Society 5.0 sebuah era di mana teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), Internet of Things (IoT), dan big data menyatu dalam kehidupan sosial dan ekonomi. Lebih jauh, buku ini membahas pentingnya budaya organisasi sebagai landasan dalam membangun struktur kerja yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan. Dilengkapi dengan kerangka kerja praktis, pendekatan Human Capital Management 5.0, serta strategi pengelolaan perubahan berbasis nilai dan empati, buku ini menjadi referensi penting bagi akademisi, praktisi, maupun siapa saja yang ingin membangun organisasi yang tangguh dan relevan di era digital yang terus berubah.