MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK: Perspektif Masa Depan Talenta, Teknologi, dan Organisasi Berkelanjutan

Bagaimana organisasi dapat memenangkan persaingan talenta di era disrupsi digital sambil memastikan keberlanjutan jangka panjang? Pertanyaan ini menjadi inti dari tantangan kepemimpinan modern, dan jawabannya terletak pada pergeseran paradigma fundamental dalam mengelola aset terpenting perusahaan: manusia. Buku ini membedah secara tuntas bagaimana Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) bertransformasi dari peran pendukung menjadi motor penggerak strategis. Pembaca akan diajak menyelami integrasi tiga kekuatan transformatif teknologi digital, strategi talenta, dan agenda keberlanjutan sebagai satu kesatuan yang tak terpisahkan untuk menciptakan keunggulan kompetitif.

Keunikan buku ini terletak pada pendekatannya yang membumi dan aplikatif. Teori tidak dibiarkan mengawang; setiap konsep, mulai dari people analytics dan AI dalam rekrutmen hingga green HRM dan strategi employee well-being, dihidupkan melalui studi kasus yang relevan dari perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan pola “Konsep, Contoh, dan Implikasi” yang sistematis, pembaca tidak hanya memahami “apa” dan “mengapa”, tetapi juga terlatih untuk menganalisis “bagaimana” sebuah strategi SDM dieksekusi dan apa dampaknya bagi bisnis. Edisi kedua ini telah diperbarui sepenuhnya untuk mencakup pelajaran dari era pascapandemi dan inovasi teknologi terkini yang membentuk masa depan dunia kerja.

Ditulis secara lugas dengan alur yang jelas, buku ini merupakan referensi bagi mahasiswa program sarjana (S1) Manajemen serta praktisi HR yang ingin mempertajam visi dan eksekusi strategis mereka. Buku ini bukan sekadar buku teks, melainkan sebuah panduan praktis untuk membangun fungsi SDM yang lincah, berbasis data, dan berpusat pada manusia, yang siap menjawab tantangan organisasi pada masa kini dan masa depan.