MANAJEMEN TALENTA

Manajemen Talenta merupakan buku yang membahas pengelolaan sumber daya manusia dengan menempatkan talenta sebagai unsur penting dalam mendukung keberhasilan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan gambaran yang utuh mengenai cara organisasi mengenali, mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta secara terencana dan berkelanjutan.
Pembahasan diawali dengan pengenalan konsep dasar manajemen talenta serta perannya dalam mendukung arah dan tujuan organisasi. Selanjutnya, buku ini menguraikan keterkaitan antara manajemen talenta dengan pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, serta pengelolaan karier dan perencanaan keberlanjutan jabatan. Aspek kompensasi dan kepemimpinan dibahas sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam menciptakan motivasi, keadilan, dan kinerja yang optimal.
Buku ini juga membahas peran budaya organisasi, pemanfaatan teknologi, dan penggunaan data sumber daya manusia dalam pengelolaan talenta. Perbedaan penerapan manajemen talenta di sektor publik dan sektor swasta disajikan untuk memberikan pemahaman yang kontekstual. Selain itu, isu kesejahteraan karyawan, keragaman, kesetaraan, dan inklusi, serta tantangan pengelolaan talenta di era kerja modern turut menjadi bagian penting dari pembahasan.
Dengan penyajian yang sistematis dan dilengkapi rangkuman serta latihan pada setiap bab, buku ini diharapkan dapat menjadi bacaan dan referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, pendidik, praktisi, dan pembaca umum yang ingin memahami manajemen talenta secara aplikatif dan relevan dengan kebutuhan organisasi masa kini.