Perilaku Organisasi

Buku ajar Perilaku Organisasi ini disusun oleh Vilzati, S.E., M.M. dan Banta Karollah, S.E., M.S.M. untuk memenuhi kebutuhan pembelajaran mahasiswa Program Studi yang mempelajari perilaku manusia dalam konteks kerja. Latar belakang penulisannya berangkat dari pentingnya pemahaman menyeluruh tentang bagaimana individu, kelompok, dan struktur organisasi saling memengaruhi kinerja, kepuasan, serta efektivitas organisasi. Dengan perkembangan teknologi, pola kerja digital, dan praktik hybrid, tantangan baru muncul pada komunikasi, motivasi, stres, pengambilan keputusan, dan dinamika kepemimpinan. Buku ini bertujuan memberikan landasan teoretis sekaligus kerangka analitis agar pembaca mampu memahami masalah organisasi secara berbasis konsep, menganalisis data perilaku, dan merancang respons manajerial yang relevan.
Cakupan materi meliputi pengantar PO, kajian individu (kepribadian, nilai, persepsi, sikap, kepuasan), motivasi, emosi dan stres, pembelajaran serta organizational learning, dinamika kelompok, komunikasi (termasuk digital/virtual), kepemimpinan, kekuasaan dan politik, konflik serta negosiasi, budaya organisasi, struktur dan desain organisasi, perubahan organisasi, hingga perilaku di era digital dan global. Pendekatan pembelajaran menggabungkan paparan teori, penalaran konseptual, penekanan hubungan sebab-akibat, dan aplikasi melalui latihan serta studi kasus yang mendorong diskusi dan pemecahan masalah. Fitur khusus buku ini adalah benang merah era digital yang diintegrasikan ke hampir setiap topik, sehingga mahasiswa melihat implikasi langsung terhadap kerja jarak jauh, keterikatan, etika penggunaan kekuasaan, serta manajemen perubahan.
Secara keseluruhan, buku ini bernilai penting karena menyajikan PO sebagai alat analitis untuk menjelaskan, memprediksi, dan meningkatkan perilaku kerja secara etis dan realistis. Melalui struktur bab yang sistematis dan orientasi aplikasi, buku ini membantu pembaca membangun kompetensi profesional dalam memahami manusia di tempat kerja dan mengantisipasi perubahan yang terus berlangsung.