MENANAM MODAL MANUSIA Kemitraan Multipihak, Pengembangan SDM, dan Ekonomi Hijau di Industri Sawit

Kabupaten Ketapang adalah wilayah dengan lahan dan produksi kelapa sawit terbesar di Kalimantan Barat. Di tengah lanskap itu berdiri sebuah persoalan yang jarang dibicarakan: banyak pekerja memiliki kemampuan teknis yang memadai tetapi terhalang naik jenjang karena tidak memiliki ijazah pendidikan dasar dan menengah. Perusahaan kehilangan calon penyelia, pemerintah daerah mencatat angka anak tidak sekolah yang tinggi, dan warga terkunci pada lapisan pekerjaan yang paling rentan.
Buku ini menelaah satu upaya menjawab persoalan tersebut. Sebuah sekolah menengah kejuruan negeri dan sebuah perusahaan perkebunan menyelenggarakan program pendidikan kesetaraan bagi karyawan dan masyarakat sekitar, dan program itu bertahan selama tiga tahun. Yang menjadi pusat perhatian bukan ruang kelasnya, melainkan kemitraan antarorganisasi yang membuatnya berjalan: sumber daya apa yang dipertukarkan, siapa menanggung risiko apa, dan syarat apa yang membuat kerja sama semacam ini bertahan atau berhenti.
Dengan bersandar pada teori pemangku kepentingan, modal manusia, tata kelola kolaboratif, dan penciptaan nilai bersama, buku ini menyusun kerangka yang menempatkan lembaga belajar sebagai simpul pertemuan sumber daya lintas organisasi. Pembahasannya berujung pada rancangan yang dapat dikerjakan, mulai dari penyisipan muatan keberlanjutan ke mata pelajaran yang ada, sertifikasi kompetensi, unit usaha produktif, sampai skema pembiayaan campuran yang tidak bergantung pada satu penopang tunggal.
Buku ini ditujukan bagi pengelola satuan pendidikan nonformal, praktisi hubungan masyarakat dan sumber daya manusia pada perusahaan berbasis sumber daya alam, pejabat pemerintah daerah, serta akademisi dan mahasiswa bidang manajemen dan administrasi bisnis.